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          張慶黎論人才:引進(jìn)“飛鴿牌” 培養(yǎng)“永久牌
          發(fā)表時間: 2010-11-08來源:

            

                  西藏自治區(qū)6日召開全區(qū)人才工作會議。這是中共西藏工作歷史上的第一次。中共西藏自治區(qū)委員會書記張慶黎在會議上,針對西藏的人才工作發(fā)表講話,其中不乏新提法、新論述。

            ——國以才立,政以才出,業(yè)以才興。張慶黎說,西藏作為中國重要的邊疆民族地區(qū),經(jīng)過和平解放近60年來的建設(shè),經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就。西藏發(fā)展進(jìn)步的成就,是各族人民共同奮斗取得的,也是各行各業(yè)、一批又一批各類人才用血汗和智慧鑄就的。“如果沒有大批人才在雪域高原的艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn),西藏不可能打下今天這樣堅實的基礎(chǔ),更不會有美好的明天。”

            ——人才存在于人民群眾之中。針對如何看待人才的問題,張慶黎說,從西藏實際看,要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,堅決破除舊觀念,樹立人人都可以成才的新觀念。

            ——引進(jìn)“飛鴿牌”人才不可少,培養(yǎng)“永久牌”人才更重要。人才數(shù)量偏少、高端人才匱乏,難引進(jìn)、留不住高層次人才,仍是當(dāng)前西藏人才實際狀況。為此,西藏提出了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。張慶黎說,引進(jìn)“飛鴿牌”人才不可少,培養(yǎng)“永久牌”人才更重要。要堅持一般人才立足區(qū)內(nèi),高層次急需人才面向國際,加大培訓(xùn)力度,造就一支數(shù)量充足、門類齊全的人才隊伍。

            ——有大略者不問其短,有厚德者不非小疵。張慶黎說,駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。在使用人才時,要揚長避短,用其所長,避其所短,發(fā)揮優(yōu)點,克服缺點,破除論資排輩、求全責(zé)備的觀念。

            ——“才者德之資也,德者才之帥也”。針對西藏實際,張慶黎強調(diào),人才工作必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?ldquo;德才兼?zhèn)涫蔷?,有德無才是次品,有才無德是廢品,無德無才是危險品。”張慶黎引用上述言論表示,在西藏,一定要努力建設(shè)一支飽含愛國熱情、勇于追求真理、具備務(wù)實作風(fēng)、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高素質(zhì)人才隊伍。

            此間大會下發(fā)了《西藏自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,為西藏未來10年人才發(fā)展做出謀劃。(記者 徐長安)

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